玉溪市红塔区八千在职党员进社区服务群众

　　去年以来，玉溪市红塔区全面推行在职党员到社区报到制度，打造“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新机制，变“8小时”党员为“全天候”党员。全区8053名在职党员到社区报到，“零距离”服务好群众。

　　在推行此项制度落实过程中，红塔区组织各单位党组织与联建社区、挂钩包村联系点、单位驻地社区联系，采取“一把手”带头报到、党员自主报到、组团报到等方式，组织在职党员到单位驻地或职工集中居住地社区报到。社区通过主动联络、上门走访、在服务大厅设立报到窗口及报到热线电话等方式，指派专人负责联络管理，掌握在职党员情况，配合驻社区单位分批分时段做好报到工作。北苑社区开展了进单位、进小区、进住户的“三进”活动，主动到辖区内单位和小区摸排登记在职党员情况，并建立档案，做到所在单位、担任职务、个人特长、服务志愿、家庭住址、联系电话“六清”，为顺利开展在职党员到社区报到工作奠定了基础。

　　到社区报到的党员都要填写《在职党员信息登记表》，这份登记表记录了在职党员个人信息、爱好特长和服务意向。社区结合工作实际，科学设置在职党员服务岗位，并亮明党员身份和服务内容，促进其作用发挥。如：葫田社区为在职党员设置政策宣传、党课宣讲、文明创建、综治维稳、卫生监督等十大类共22种岗位，让党员根据自身实际情况，自主自愿认领服务岗位，签订服务承诺书，并将其编入相应的志愿服务队;高龙潭社区开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，将报到党员所在单位、认领岗位和服务承诺通过社区党务公开栏亮出来，促使在职党员服从社区管理、发挥先锋作用、接受居民监督;珊瑚社区面向生活困难党员群众、空巢老人、外来务工人员征集“微心愿”，实行“居民点单、支部下单、党员接单”的菜单式服务，将志愿服务岗位和服务项目发布出来让在职党员自主认领，加强服务对接，提供个性化、特色化服务。

　　在区里重点项目推进、“三项治理”工作及各项主题服务月过程中，到社区报到的在职党员服务能力得到进一步提升。如：在城市综合体建设中，组织在职党员入户宣传政策、调解纠纷、代办行政审批事项、解决群众困难，实现干群感情在一线融合、重点工作在一线推动;北苑社区通过搭建“在职党员志愿活动日”等服务载体，分批组织市委组织部、市中级法院等10家单位在职党员参与社区卫生整治;文化社区则把“四色先锋”工程作为活动主题，组织在职党员进行社区网格化治安巡防，开展困难党员群众入户慰问，美化绿化社区环境，为辖区内学生开展消防安全、电脑、唱歌绘画志愿培训等活动，有效拉近党群关系。

　　为推进此项制度常态化、长效化，红塔区建立了党员报到登记制度、单位和社区双向联系制度及联席会议制度、考核激励制度。目前，全区共有8053名在职党员到社区报到，占应报到党员总数的94.3%。他们在社区认真听取群众意见，化解矛盾纠纷，帮助社区和群众解决实际困难，办了一批好事、实事，获得了社区群众的好评。(玉溪市文明办)