浙江省探索保障激励机制要让志愿者“名利双收”

　　据浙江省有关部门统计，目前全省注册志愿者已达293万余名，如何让近300万名的志愿者队伍“流汗不流泪”，当地正在探索相关保障激励机制，让他们“名利双收”。

　　4日在浙江省政府新闻办公室的新闻发布会上，浙江省志愿服务工作委员会办公室主任、共青团浙江省委副书记朱斌说，他们正在探索志愿者的有效激励机制。除了继续开展志愿者评选表彰、宣传报道、星级认证等工作外，还将考虑为志愿者提供通信、交通等费用补助，必要时购买人身意外保险，同时，也会为志愿者争取景区门票优惠、外来人口落户优先等利好政策。

　　据统计，浙江目前共有注册志愿者293万余名，2013年共有567万余人次的志愿者为全社会提供了共计2536万余小时的志愿服务。无论是关爱农民工子女和农村留守儿童，还是新春送温暖和学雷锋活动，以及防台防汛、治水治堵，都活跃着志愿者的身影。

　　许多人往往把志愿者与“青年志愿者”划上等号，朱斌说，浙江近300万名志愿者中，35周岁以上的占到了35%，许多中老年志愿者弥补了青年志愿者因为工作和学习造成的时间空缺，像医院导医、心理辅导、法律援助、社区矫正等志愿服务，大量都是中老年志愿者提供的。

　　根据计划，今年浙江全省注册志愿者将不少于320万名，参与服务的总人次将不少于650万人次，服务小时总数将不少于2800万小时。为此，浙江还将积极扶持社会公益组织，建立政府向他们购买志愿服务的机制。目前，浙江省志愿服务网络平台“志愿浙江”及手机客户端已经开通，可以为志愿者和志愿服务组织提供网上注册、活动发布、活动报名、数据统计等功能。